🐒 Ülkemizde Farklı Kültürlerin Bir Arada Yaşadığına Yönelik Gözlemlerinizi Yazınız

93. Sıkılgan ve çekingen bir insanım. 94. Diğerlerinden farklı bir insanım. 95. Güvenilir bir insan değilim. Bana pek güven olmaz. 96. Kendimi anlayan bir kişiyim. 97. Bir toplulukta kişileri birbirine ısındırmasını bilen biriyim. 98. Kendimi birçok işlerin altından rahatlıkla kalkacak bir kişi olarakgörüyorum. 99. 1 Sınıf Hayat Bilgisi Ders Kitabı Ardıç Yayıncılık 5. Ünite Ülkemizde Hayat Sayfa 162, 163, 164 Kendimizi Değerlendiriyoruz Etkinlik Soruları ve Cevapları. olduğunuda ifade edip, bir toplumda değişik kültürlerin var olabileceğini, farklı kültürlere ait bireylerin bir arada yaşayabileceklerini ve her düzeyde eşit olduklarını vurgular (Banks, 2010; Windmüller, 2011; Köşker & Erdoğan, 2020). Birarada mı kalmak istiyorlar, bir yerde mi kalmak istiyorlar, eğer dürüstlerse veya zekiyseler bunun ölçüsünü bulmamak mümkün de-ğil. Ölçüyle illa oynamak isteniyorsa, bu adam devrimcileşemez. “Birbirimize al-dandık, düştük, bu konuda batak durumdayız” denilirse, parti yaşamına gelinemez. ProjeRehberi, TÜBİTAK Ortaöğretim Öğrencileri Arası Araştırma Projeleri Yarışması’na katılacak öğrencilere yardımcı olmak için hazırlanmıştır. Proje çalışması yapan öğrencilerin başvuruda bulunmadan önce bu rehberi baştan sona dikkatle okumaları kendileri için çok yararlı olacaktır. Ülkemiz genelinde düzenlenen böyle bir yarışmaya katılacakların GİRİŞİnternet devletlerin ve şirketlerin hayatından daha öteye giderek bireylerin dünyasını şekillendirme etkisini sürdürmektedir. Toplumsal hayatın bütün kur 08zFQY. PAYLAŞ Aşağıdakilerden hangisi Kurum Kültürünün olumsuz etkilerinden biridir? Davranış oryantasyonu sunar Etkili bir iletişim ağı oluşturur Plan ve projelerin uygulanmasını hızlandırır Hızlı karar verilmesini sağlar Uyum açısından farklı düşünceler geri plana itilebilir. 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Deshpandé, Farley ve Webster yaklaşımı ile ilgili aşağıda verilen ifadelerden hangisi doğrudur? Kurum kültürü güç, rol, görev ve birey kültürü olmak üzere dört ana grupta incelenmiştir. Klan kültürü, yönetim süreçlerinde katı bir anlayışa sahiptir ve dışsal süreçlere odaklanmaktadır. Hiyerarşik kültürde kurallar önemli değildir. Nakliye, bankacılık ve finans, kamu sektörü klan kültürüne örnek gösterilebilir. Deshpandé, Farley ve Webster yaklaşımı; kurum kültürünü klan, pazar, adokrasi ve hiyerarşi başlıkları altında ele almıştır. 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünü oluşturan öğelerden biri değildir? Çalışanlar arasındaki uyum Bireyin işe karşı sorumluluğu Farklı kurumun geleneklerine özenme 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay I. İç ve dış dinamikler, II. Çalışanlar arasındaki uyum, III. Ödüller ve değerler Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri kurum kültürünün kapsamına girer? 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Aşağıdakilerden hangisi ürünün benzerlerinden ayırt edilebilmesi, rakiplerinden farklılaştırılması için hazırlanan tasarım ve bu tasarıma yönelik çabalara verilen addır? Ürünün pazarda konumlandırılması Ürüne eşlik eden iletişim araçları Ürünün kullanım türü ve süresi 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Aşağıdakilerden hangisi rol kültürünün özelliklerindendir? Güç ve politikalar merkezidir. Böl ve yönet kuralı hakimdir. Bireysel kimlikler önceliklidir. 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay "Kültür unsurlarının elle tutulup gözle görülebilen kısmıdır. Ayrıca insanların tabiatla mücadele araçları bu kapsamda düşünülür ve imalatın şeklini ifade eden üretim teknikleri, yol ve bina inşaatları, evlerin donatılıp döşenmeleri, giyim ve kuşam şekilleri, her türlü ulaşım araçları, fabrikalar, köprüler, barajlar gibi elemanlar içerisine girmektedir", şeklinde tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir? 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Ürün dizaynı, konumlandırılması, teçhizatı, ürüne eşlik eden iletişim araçları, ürünün kullanım süresi ve türü, servis koşulları ve müşteri hizmetleri hangi davranış başlığı altında incelenir? 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Kurum kültürünü iş birliği, tutarlılık, etkinlik kültürleri ve yenilikçi kültür olmak üzere dört grupta incelemiş olan yaklaşım aşağıdaki seçeneklerin hangisinde doğru olarak verilmiştir? Denison ve Spreitzer Yaklaşımı Deal ve Kennedy Yaklaşımı Deshpandé, Farley ve Webster Yaklaşımı 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Kurum kültürünün farklı tanımlarına ilişkin aşağıdakilerden hangisi yanlıştır? Kurum tarafından benimsenen temel değerler Kurumda işlerin nasıl yapıldığına ilişkin temel görüşler Aklın bireysel bir şekilde programlanması Kurum üyelerince paylaşılan temel inanç ve varsayımlar Kurumun çalışanlarına ve müşterilerine yönelik politikasına kılavuzluk eden felsefesi 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Bir kurumun ahlak davranışı, sosyal sorumluluk davranışı ve ekolojik çevreye karşı gerçekleştirdiği ekolojik davranışlarının tümü hangi davranış başlığı altında incelenir? 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Aşağıdakilerden hangisi kurum kültürünün fonksiyonlarından biridir? Örgüt kültürü öğrenilmiş veya sonradan kazanılmış bir olgudur Örgütsel kültür düzenli bir şekilde tekrarlanan veya ortaya çıkarılan davranışsalkalıplar şeklindedir. Örgüt kültürü grup üyeleri arasında paylaşılabilir niteliktedir Örgüt kültürü yazılı bir metin değildir Örgüt kültürü; bir örgütsel biçimlendirme aracıdır ve iş görenlerin davranışlarını biçimlendirir. 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Aşağıdakilerden hangisi Harrison ve Handy yaklaşımının güç kültürü kavramına ait özelliklerden biri değildir? Güç odağı merkezde bulunur. Katılımcı yapıdan bahsedilemez. Hiyerarşik bir yapı söz konusudur. İtaat ve denetim önemli değerlerdir. 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay Grahame Dowling’in kurumsal imaj oluşturma modelinde temel varsayım, kurumlarıntek bir imajı olmadığı, her bireyin zihninde o kuruma dair kendi imajının bulunduğudüşüncesidir. Dowling'e göre aşağıdakilerden hangisi kurumsal imajın oluşumunu sağlayan faktörlerdendir? 0 Yorum Yorum Yap Hata Bildir Soru Detay İnanç değer norm dil davranışlar ve bir nesilden diğer nesile aktarılan maddi-manevi ögelerden oluşan bütünsel sisteme Kültür adı çeşitleri arasındaAlt KültürPopüler kültürYüksek kültürKarşı kültür kendi içinde değerlendirmek kültürel eşitliğin insan hak ve özgürlükleri hukuksal büyutların da dikkate alınmaması gerektiğini savunan ve kültürlerin dışardan yargılanamayacağı düşüncesine dayanan görüş Kültürel Rölativizm olarak olarak yabancı bir kültürün değer ve alışkanlıklarının yerli bir lültür üzerinde yaymak ve yerleştirmek için ekonomil ve siyasi güç kullanılması anlamında olmakla birlikte farklı yerel ve ulusal kültürlerin özellikle de ABD'nin kültür endüstrisi ürünlerinin kuşatmasıyla yok edildiğini öne sürenlerin ifade ettiği kavram Kültürel Emperyalizm olarak için kitlesel bir şekilde ve "kültür endüstrisi" Frankfurt okulu tarafından tcari kaygılarla üretilen ama kitlesel düzeyde tüketilen halk kültüründen farklı olarak aşagıdan yukarı değil yukarıdan aşağıya yönelik olmasından medyanın büyük rol oynadığı kitle kültürüne Popüler kültür denilir. Okan Bayulgen güzel ornektir bu bütünlüğü için gerekli olduğu düşünülen ve bireylerin davranışlarını düzenleyen remi/yazılı yada resmi/yazılı olmayan kurallara Norm endüstrisi kavramını öne süren kapitalizmin kültürü sömürü aracı olarak kullandığını savunan okul Frankfurt ortak kültürü önemli ölçüde paylaşmasına rağmen gündelik yaşam içinde farklı inanç pratik ve tarzları takip eden azınlıktaki toplumsal grupların kültürüne Alt Kültür denilir. Hippilik ibnelik kendi kültürel değerlerini merkeze alarak başka kültürleri kendi kültürünün değer sisteminden değerlendirmesi ve yargılamasına Etnosantrizm denilir efendi! Batılıların at gözlüğüyle bizlere dışardan bakması güzel bir örnek. Haklı değillermi evet haklılar fakat her toplumunda kendi normları var yahu! Bu dönüşüm birden bire yada sizinkine benzer bir dönüşüm eşliğinde olmuyor. Dertliyim bu konuda konuşturmayın lan Ogburn tarafından ortaya atılan ve bir toplumsal sistedeki maddi ve manevi kültürün karşılıklı ilişkisinde veya değişme sürecinde ortaya çıkan bir uyumsuzluk hali olarak tarife edilen kavram Kültürel determinizm kültürün değişmez ve çok güçlü içinde yer alan bireylerin de onun bir nevi esiri olduğu düşüncesine sermaye bireylerin özellikle aileleri aracılığıyla sahip olduğu dilsel yeterlilik sosyal tarz ve görgü gibi kültürel gecikme bir toplumsal sistemdeki maddi ve manevi kültürün karşılıklı ilişkisinde değişme sürecinde ortaya çıkan bir uyumsuzluk bilimsel disipline bilim topluluğuna belirli bir süre için model oluşturan ve topluluğun üyeleri tarafından yaygın olarak kabul edilen kavramsal çerçeceye paradigma kültürel çalışmalar okulu için atfedilenler!Yüksek kültür aşağı kültür kavramını kültürü meşru bir alan olarak özerliğine vurgu egemen güç/iktidar ilişkileri tarafından biçimlendirildiğini ilişkin tanımların sınıflandırmasında yer alan kavramlar tortular anlam sistemi olarak bir yaşam tarzı olarak kültür olarak olarak olarak estetik terimi nat ve güzelligi belirleyen genel ve evrensel ilkelerin belirlenmesi ile ilgili ve felsefe içinde bir alt disiplin olan sanat felsefesi ile yakından ilişkili olan kavram "Estetik"Bir toplumun ya da toplumsal grubun varlığını devam ettirebilmek için üyelerinin çoğunluğu tarafından doğru ve gerekli olduğu düşünülen düşünce ilkelere Değer geniş halk kesimlerinin egemen sınıflar tarafından kültürel ve ahlaksal olarak yönlendirildiğini ifade eden kavramı Kültürel Hegomonya olarak özerliğine vurgu yapan ve kültürü egemen güç/iktidar ilişkileri tarafından biçimlendirildiğini düşünen kültürü sabit statik ve değişmez bir sistem olarak değil tam tersine dinamik ve sürekli yenilenen bir süreç ve çatışma alanı olarak kavramsallaştıran okul Birmingham kültürel fikirlerin maddesel üretim sisteminin bir yanısıması olduğu ve böylece hakim sınıfın çıkarlara hizmet ettiğini belirten klasik sosyoloji yaklaşımına Marxist yaklaşım özellikle aileleri aracılığıyla sahip olduğu dilsel yeterlilik ve sosyal tarz ve görgü gibi kültrel niteliklerine Kültürel Sermaye endüstrisinin kapitalizmin tahakkümünü yaygınlaştırmak insanları ve onların kültürel anlatımınlarını metaya dönüştürmek için teknolojiyi nasıl kullandığını ve aklı nasıl araçsallaştırdığını göstermeye çalışan yaklaşım Frankfurt ilişkin çok sayıda farlı tanım belirli gruplar sınıflandırılabilir. Bu gruplara örneklerYüksek kültür olarak kültürBütün bir yaşam tarzı olarak kültürİdeoloji olarak kültürPaylaşılan anlam olaram terimine dair yüz altmış dört farklı tanım olduğunu belirterek kültürün ingiliz dilindeki en karmaşık iki üç kelimeden birisi olduğunu belirten kültür kuramcısı Raymond bizi en çok ilgilendiren tüm konularda dünyada söylenen ve düşünülenlerinin en iyisi seklinde tanımlayan ve kültürü estetik mükemmellik ile özdeşleştiren kuramcı Matthew toplumda azınlıkta olan grupların değer tutum inanç ce yaşam tarzına işaret eden kültüre Azınlık kültürü olarak yabancı bir kültürün değer ve akışkanlıklarının yerli bir kültür üzerinde yaymak ve yerleştirmek için ekonomik ve sisyasi güç kullanılmasına kültürel olarak kültür olgusuna yönelik bir model oluşturabilecek fikirler Karl Marx eserlerinde kitle kültürünün yirminci yüzyılda kapitalizmin ideolojik tahakkümünün kilit aracı olduğunu öne süren okul Frankfurt okuluKültürel gecikme kavramı William Ogburn efendiye aittir. Ana Sayfa İletişim EN 2019-11-02 Bir Kelime, Üç Anlam Kültür anlam bakımından belki de tarih boyunca gelmiş geçmiş en karmaşık birkaç kelimeden biridir. Çağdan çağa sürekli anlamı değişir. Kelimenin bilinen en eski anlamı bitki tohumları ya da hayvanların bilinçli bir şekilde insan eliyle yetiştirilmesi ve yeniden üretilmesiyle ilişkilidir. Nitekim İngilizce'de tarım agriculture kelimesi, kültür culture kelimesinden türemiştir. On sekizinci yüzyıla bakıldığında kelimenin sanatla bağdaşmış olduğu görülür. Bu bağlamda kültür; müzik, resim, heykel, tiyatro, edebiyat anlamına gelmekte ve söz konusu sanat dallarında ortaya konan eserleri anlayabilecek zevke sahip kişiler ise “kültürlü” olarak tanımlanmaktadır. Yani kültür, belirli bir zümreye aittir ve ona sahip olmak belirli bir çaba gerektirir. Kültür bu anlamını henüz yitirmemekle birlikte, günümüzde artık yeni ve daha kapsamlı bir anlama sahiptir Bir grup tarafından paylaşılan anlam ve değerler bütünü ve bu bütünün çizdiği çerçeve içerisinde gelişen bir hayat görüşü. Yani kültür bireyin taktığı bir gözlük gibidir ve birey çevresini sarmalayan dünyayı bu pencereden görür. Gökyüzünün mavi olduğuna kimse karşı çıkmaz; fakat bireyin gökyüzünü mavinin hangi tonunda göreceğini işte bu gözlük belirler. Çatışma mı, İş Birliği mi? Şüphesiz farklı kültürler tarihin en eski dönemlerinden beri karşı karşıya geliyorlardı. Fakat son yüzyılda iletişim ve ulaşım alanında kat edilen ilerlemeler, finansal kapitalizmin yükselişi ve metropol nüfuslarındaki artış farklı kültürleri tarihte eşi benzeri görülmemiş derecede bir araya getirdi. Bu farklılıkların en sık bir araya geldiği alanın iş yaşamı olduğunu söylemek yanlış olmayacaktır. Öyle ki günümüzde toplumun farklı kesimlerinden gelen bireylerin bir arada bulunup, ortak bir amaç etrafında çalışması olağan bir durumdur. Bunun yanı sıra farklı dilleri konuşan kişilerin birlikte çalışması da gündelik hayatın olağan bir hali olmaya başlamıştır. Belki de birbirinden farklı bu hayat görüşlerinin bir araya gelip yeni bir “Global Kültür” oluşturma sürecini başlattıkları söylenebilir. Birbirlerinden farklı, belki de tamamen karşıt hayat görüşlerine sahip bireylerin bir araya gelip; günlerinin önemli bir bölümünü oluşturan iş hayatlarında ortak bir paydada buluşmaları durumu, bu karşılaşma ve bir arada olma süreçleri bilinçli yönetilmezse problemlere yol açabilir. Her birey kendi doğrusunun en “doğru” olduğunu düşünecek ve çalışma hayatı bir “çatışma” alanına evirilecektir. Fakat farklı kültürlerin bir arada çalışması demek her zaman çatışma anlamına gelmek zorunda değildir. Çok küçük dokunuşlarla bu risk ortadan kaldırılıp, bilinçli bir diyalog ortamı sağlanabilir ve farklı kültürlerin iş birliğiyle daha verimli bir çalışma ortamı kurulabilir. Ne Yapmalı? Farklı bakış açılarının bir arada aynı çatı altında barınması kurumlar için bir zenginlik kaynağıdır. Farklı perspektiflere sahip çalışanlar karşılıklı olarak birbirlerinin ufkunu açma potansiyeline sahiptir. Bu potansiyelin gerçekleştirilmesi ise bu bireyler arasında bilinçli ve karşıdakini anlamaya yönelik bir diyalogun kurulmasına bağlıdır. Burada kurumlara düşen görev, çalışanları arasında bu diyalogun kurulabilmesini sağlayacak zemini tesis etmektir. Dikkat edilmesi gereken ilk nokta şudur Kurum kültürü tek bir “resmi” bakış açısı üzerine kurulmamalıdır. Eğer kurum bu hataya düşerse bu “resmi” bakış açısı kendisine uyan çalışanları sivriltirken, uymayanları ötekileştirecektir. Böyle bir durumda ise farklı görüşlerin sentezinden bahsedilemez. Bu sebeple kurum kültürünü dar bir çerçeveye sıkıştırmamak önemlidir, ama yeterli değildir. Bunun yanı sıra kurum; bilinçli bir şekilde birbirinden farklı bakış açılarına değer vermeli, bunu çalışanlara hissettirebilmelidir. Yani iş yaşamında birey gündelik herhangi bir duruma ya da ortak bir soruna farklı bir açıdan yaklaştığında, görüşünün diğerleri için değerli olacağını bilmeli; kendi özgün bakış açısıyla girdiği diyalogun karşılıklı anlaşma ve çözüm odaklı olduğunu hissedebilmelidir. Yaşadığımız yüzyılda farklı kültürlerin oluşturduğu gökkuşağı birbirinden çok farklı renklere sahiptir. İş yaşamında bu farklı renklerden uyumlu bir bütün oluşturmak kurumların her bir farklı kültüre, bakış açısına gereken değeri vermesine; bireylerin ise birbirleriyle ilişkilerinde karşıdakini anlamak için çaba harcamasına bağlıdır. İşte o zaman uyumlu, yaratıcı; dolayısıyla verimli bir iş birliği mümkün olur. Kemal PEHLİVAN - DBE Kurumsal Gelişim Merkezi Araştırma ve Psikometri DepartmanıDBE Kurumsal Ölçme / Değerlendirme ve Eğitim Merkezi Bizi Arayın Eğitmenlerimiz Benzer İçerikler KRİZ DÖNEMİNDE PERFORMANS Uluslararası Çalışma Örgütü ILO, korona virüs salgınının iş dünyası ve istihdam üzerindeki etkilerini araştırdı. Rapora göre, virüsün işgücü piyasasına geniş ... Kaygıyı Azaltma Yolları Eğer kaygıdan dolayı sorun yaşayanlardan biriyseniz, gününüzün büyük bir kısmını fiziksel belirtilerle boğuşarak, korku duyarak, veya yaşadığınız kaygı hissini ... Şirketler Neden Gençleşmek İstiyor Günümüzde, birçok şirket gençleşmeyi bir zorunluluk olarak görüyor. Sebebi ise değişen koşullar ve bu koşullara cevap verebilecek esneklik arayışı. Sürekli... İlginizi Çekebilir Çalışan Motivasyonu Çalışan motivasyonu konusu dönemsel olarak çok farklı uygulamaları içeren; hassas ve diğer çevresel koşullara bağlı olarak değişken bir konu olması ... Yalnızlaştıran Teknoloji Artan Teknoloji Kullanımı, İnternet, Facebook, Twitter vs. İnsanları Yalnızlaştırıyor Artan teknoloji kullanımının insanları yalnızlaştırmasının ana ... Sitemiz performansını artırmak ve kullanıcı deneyiminizi geliştirmek için çerezler kullanmaktadır ve bu web sitesini kullanmaya devam ederseniz, çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz. Kullandığımız çerezler hakkında daha fazla bilgi edinmek için çerez politikamız Kabul Et Kültürün ne olduğu ve öğeleri hakkında verilen bilgiler, aynı zaman­da onun bazı özelliklere sahip olduğunu da ortaya koymaktadır. Bu özellikleri, ana başlıklar hâlinde şu noktalarda toplayabiliriz 1. Kültür, sosyal bir organizasyon olan topluma ait ortak yaşayış düzeninin, zaman içinde değişme, gelişme ve yenilenme özellikleri taşıyan bir bütünü oldu­ğu için canlı ve tabiî bir varlık niteliğindedir. Durağan statik bir yapıya değil dinamik bir yapıya sahiptir. Bir toplumun yaşama düzenine bağlı olarak doğup gelişir. Onun için de hayatın dışında değil içindedir. Toplum varlığının akışına gö­re şekillenerek tıpkı coğrafya şartlarına göre biçimlenen ve durmadan akıp giden bir ırmak gibi yol alır. Kültür tabiî bir sosyal varlıktır. Çünkü, kişilerin üstüne çıkarak topluma hük­meden kendine has bir düzeni, kendine has kuralları vardır. Bu kurallara, bu dü­zene aykırı davranışlar ve dış müdahaleler, onun sağlıklı yol alışını engeller; var­lığını tehlikeye sokar. Bu gibi durumlarda kültür gereken tepkiyi de gösterir. Bu tepki kendisini, toplumda huzursuzluk ve kültür bunalımı şeklinde ortaya koyar. 2. Kültür, kişilerin üstüne taşan ve toplumu hükmü altına alan bir sistem olduğu için toplumun ortak malıdır ve kapsamlıdır. 3. Kültür, her toplumun kendi özel davranışlarının ve yaratıcılığının eseri ol­duğu için millî bir kişilik yapısına sahiptir. Bundan dolayı orijinal ve millîdir. Orijinallik, kültürün kendi kaynaklarından beslenmesi ve özüne sadık kalması ile sağlanabilir. Başka kültürlerin eserlerini taklit, yaratıcılık olmadığı için orijinal sa­yılmaz. Bu durum biraz sonra işaret edeceğimiz kültür değişmelerinde önemli bir rol oynar. Kültürden ayrı ve kültürün üstünde bütün dünya milletlerini içine alan ortak bir kültür yoktur. Bir ortak dünya edebiyatından değil bir Fransız, bir ingiliz ede­biyatından, bir dünya mimarisinden değil bir Osmanlı veya İtalyan mimarisin­den, Kore veya Çin sanatından söz edilebilir. Diller de öyledir. Ortak bir dünya dili yoktur. Bir Türk dili, bir Japon dili vardır. Görülüyor ki, kültürler ayrı ayrı mil­letlerin eseridir. Bundan dolayı da millîdir. Asıl kültür budur. Fakat kültür keli­mesinin, karışıklığa yol açabilecek bazı farklı kullanılışlardan ayırt edilebilmesi için asıl kültür genellikle millî kültür diye adlandırılmaktadır. 4. Kültür değişmelerinde, başka bir kültürün veya kültürlerin etkisi altında ka­lınabilir. Bu etki ne kadar kuvvetli olursa olsun, daha çok bir kültür aşısı niteliğin­dedir. Ayrıca, kültürün öğeleri arasında birtakım derece farkları vardır. Bunların bir kısmı asıl öğeler, bir kısmı da ikinci ve üçüncü derecede kalan ayrıntılarla ilgili öğelerdir. Kültürün aynntılara giren bu ikinci ve üçüncü derecedeki öğeleri arasın da da değişmeler olabilir. Yalnız, bir kültürün özü asla değiştirilemez ve bü­tünü ile başka bir kültüre dönüştürülemez. Böyle bir durumda, artık o top­lumdan eser kalmaz ve bambaşka nitelikte bir toplum yapısı ortaya, çıkar. X. yüzyıla kadar bir Türk kavmi olan Bulgarların, bu yüzyıldan sonra uğradıkları kültür değişimi ile bir İslâv kavmine dönüşmüş olmaları, bu öz değişikliğinin tipik bir örneğidir. 5. Kültür, bir milletin tarihte var olduğu günden başlayarak bugüne kadar uzanan ve. yavaş yavaş gelişerek yol alan değerler bütünü olduğundan tarihîdir ve süreklilik vasfı taşır. 6. İster gelişmemiş, ister az gelişmiş veya gelişmiş bir toplum olsun, her top­lumun kendine göre bir kültürü vardır. İlkel toplumlarda kültürün bütün öğeleri bulunmayabilir. Fakat millet safhasına erişmiş olan toplumlarda, bu öğelerin hepsi tamamlanmıştır ve birbirleri ile bağlantılıdır. Yalnız, bu öğelerin işlevlerini tam olarak yerine getirebilmeleri için aralarında uyum ve dengenin bulunması gerekir. Bunlardan bazılarında kendini gösteren aşırılık veya yetersizlik diğer­lerine zarar verebilir. Bu da toplumda sarsıntı ve boşluklara sebep olur. Bu ba­kımdan, kültür, uyumlu ve dengeli bir bütünün ifadesidir. Ondaki bu denge­li bütünlük topluma sağlık verir; kişinin toplumla bütünleşmesine ve mutluluğu­na hizmet eder. 7. Kültür kuşaktan kuşağa aktarılan bir sosyal mirasdır. Varlığını ve canlılığı­nı ancak bu yolla sürdürebilir. Aktarma vasıtalan eğitim-öğretim, gelenekler, din, dil, sanat, edebiyat, folklor gibi çeşitli kültür taşıyıcı öğe ve eserlerdir. Kültürün Kısaca Özellikleri —-> Kültür görelidir. Yani her toplumun kendine özgü kültürü vardır. —-> Kültür tarihseldir. Yani geçmişten günümüze süregelmektedir. —-> Kültür insan eseridir. İnsanlar hem kültürü oluştururlar hem de kültürden etkilenirler. —-> Kültür durağan değildir. Zaman içinde değişir. Maddi öğeler daha hızlı değişir. Ayrıca her toplumda kültürel değişim hızı birbirinden farklıdır. Şimdi bu özellikleri açarak anlatmaya çalışırsak 1 Kültür Toplumsaldır Her nesil kendisinden önceki nesillerden öğrendiklerini ve kendisinin kültürün bütününe katkılarını bir sonraki nesile aktarmaktadırBu nedenle kültür insan için kendi toplumunun bir mirasıdırYani birey kültürü daha önceki kuşakların çaba ve tecrübelerinin bir ürünü olarak devralmaktadır. Kültür bir toplumsal üründürİnsanlar arası etkileşimden doğar ve gelişir. 2 Kültür Öğrenilir Kültür öğrenme ile kazanılır ve sosyal kalıtım yoluyla nesilden nesile aktarılır. 3 Kültür Değişebilir Kültürün eski nesilden yeni nesile aktarılan bir miras olması onun değişmediği anlamına gelmez. Çünkü miras devralan yeni kuşak yaptığı yenilik ve değişmelerle kültürün zenginleşmesine yardım eder. Mevcut kültüre yeni bazı unsurlar eklendiği gibi bazı unsurlarda çıkarılır Kültür durgun olduğu kadar değişkendirKültür belli bir kişi veya toplumca oluşturulmaz. Kültür zamanla değiştiği gibi, gruptan gruba da farklılık gösterirKültürün bütün parçalarının değişme hızı ve temposu aynı değildir. Kültür değişir ama bu değişim uyum yoluyla gerçekleşir. Her ne kadar doğal şartlar kültürü değiştirecek kadar güçlü olmasa da, kültürler zaman boyutu içinde doğal çevreye uyum gösterirler. Toplumsal şartlar ve ihtiyaçlar değiştikçe geleneksel çözüm yollarının sağladığı doyum düzeyi de azalır ve değişir. Değişen şartlar karşısında ortaya çıkan ihtiyaçları karşılayacak ve sorunları çözecek yeni yol ve yöntemler veya araçlar oluşturulur. Kültür, yeni ihtiyaçlar ve sorunlar karşısında insanların geliştirdikleri yeni fikirler ve icatlarla değişime uğrar. 4 Kültür Aktarılır ve Süreklidir Kültür öğrenilir, alışkanlık haline getirilir ve sonuçta sosyal kalıtım yoluyla nesilden nesile aktarılır. Bütün hayvanlar öğrenme yeteneğine sahiptirAncak öğrendiklerini bütünüyle yavrusuna bilinçli öğretebilen tek canlı insandır. Kültürün temel aktarma aracı dil’dir. Çünkü toplumda oluşturulan bütün kültür unsurları sözlü veya yazılı dille daha sonraki nesillere aktarılır. Kültürden söz edildiğinde insanlar öncelikle töreleri düşünürÇünkü kültürün sürekliliğini gelenek ve görenekler oluşturur. 5 Kültür İhtiyaç Gidericidir Kültür çeşitli ihtiyaçları giderici bir özelliğe sahiptir. Kültür insanların hem fizyolojik hem de sosyal ihtiyaçlarını giderirKültür, insanların temel biyolojik ve sosyal ihtiyaçlarını karşılıyorsa, demek ki, bütün kültürlerde ortak kültürel unsurlar ve kurumlar mevcuttur. Kısaca kültürün ihtiyaçları karşılaması bize kültürün bazı ortak noktalarının varlığını ispatlamaktadırÇünkü biyolojik ihtiyaçlar hemen hemen bütün insanlarda aynıdır. 6 Kültür Öğeleri Arasında Bir Ahenk Mevcuttur Her kültür kendi unsurlarıyla tutarlı ve dengeli bir bütünlük teşkil eder. Yani toplumlarda aile, hukuk, sanat, ekonomik hayat, örf, adetler, ahlaki değer yargıları adeta birbirini tamamlayan bir bütün halinde görülür. 7 Kültür Kurallar Sistemidir Kültür, toplumca benimsenen ideal kural ve davranışlardan oluşmaktadır. İnsanların toplum halinde yaşamalarını belirleyen yazılı ve yazılı olmayan kurallar kültürün bütünlüğünü ve devamlılığını sağlar. Çünkü kurallar sayesinde kültürel birikim sağlanır ve yeni nesillere aktarılırİnsanlar kurallar sayesinde çalışır ve kültür öğelerini oluştururlar. 8 Kültür Bütünleştiricidir Kültürün oluşturulan bütün öğeleri, uyumlu ve bütünleşmiş bir sistemi oluşturma özelliği taşır. Kültürel bütünleşme sağlanmadıkça toplumda sosyo-kültürel ve ekonomik alanlarda önemli uçurumlar oluşur. » “Kültür“ sayfasına dön! Kültür Nedir? – Kültürün İşlevleri Kültürün Öğeleri – Milli Kültür – Kültür Kavramları Yorum Yap! Yazı Ayrıntıları... Yazdır! Bu Yazıyı Paylaşın! 1. Sınıf Hayat Bilgisi Ders Kitabı Sayfa 164 Cevapları Pasifik Yayınları ulaşabilmek ve dersinizi kolayca yapabilmek için aşağıdaki yayınımızı mutlaka Yaşadığınız yerleşim yerinin genel özellikleri nelerdir? Kısaca Ben İstanbul’da yaşıyorum. İstanbul çok kalabalık bir yer ve bu şehirde milyonlarca insan yaşıyor. Pek çok ulaşım aracı var ve hepsi çok kalabalık. İnsanlar sürekli bir yerlere yetişme telaşında. Ama İstanbul’un çok güzel tarihi ve turistik yerleri var. 9. Yaşadığınız yerdeki tarihî ve turistik yerlere iki örnek Eminönü ve Sultan Ahmet Camii. 10. Atatürk’ün hayatıyla ilgili kısaca bilgi Atatürk 1881 yılında Selanik’te doğmuştur. Annesi, Zübeyde Hanım’dır. Babası, Ali Rıza Bey’dir. Kız kardeşi, Makbule Hanım’dır. Ülkemizi düşmanlardan kurtarmış ve bize özgür bir ülke bırakmıştır. 10 Kasım 1938 yılında ölmüştür. 11. Ülkemizde farklı kültürlerin bir arada yaşadığına yönelik gözlemlerinizi Ülkemizde pek çok farklı ülkeden göç eden insan yaşamaktadır. Özellikle son yıllarda Suriye’li insanlar gelmişler. Ülkemize gelen Suriye’liler ülkemize uyum sağlamışlardır. 1. Sınıf Pasifik Yayınları Hayat Bilgisi Ders Kitabı Sayfa 164 Cevabı ile ilgili aşağıda bulunan emojileri kullanarak duygularınızı belirtebilir aynı zamanda sosyal medyada paylaşarak bizlere katkıda bulunabilirsiniz. 2023 Ders Kitabı Cevapları ☺️ BU İÇERİĞE EMOJİYLE TEPKİ VER!

ülkemizde farklı kültürlerin bir arada yaşadığına yönelik gözlemlerinizi yazınız